にほんブログ村 教育ブログ 教育論・教育問題へ
にほんブログ村

本来の姿を取り戻す

「みんなの心に輝く学校をめざして」取り組んだ学校経営、「生き生きとした学校生活のために」取り組んだ生徒指導で感じた課題の解消を念頭に置いて教育問題などを考えます。

◇ホウ・レン・ソウ

 職員会議などで教職員は、ホウ・レン・ソウ(報告・連絡・相談)の徹底を指導されるのだが、徹底できないことが往々にしてある。徹底すれば問題の発生を未然に防いだり、あるいは上手に問題を解決したり、組織としての力が大いに発揮されることになる。

 徹底しないのは、ついうっかり忘れたり、判断の甘さ(重要視しなかった)によることがほとんどとは思うが、このような場合もある。

 ある学校で経験したことだが、教職員が気の毒で校長に報告すべきかどうか迷ったことが何度もあった。いい知らせならともかく、些細なことでもそうでなかった場合にはたちまち不機嫌になりしばしば怒り出したのである。教職員が校長室に入りたがらないのも当然である。

 管理職じゃなくても職務上の上司がこのような対応をしたら、部下職員を何度指導しても、ホウ・レン・ソウは徹底しない。上に立つ者は安心して報告・連絡・相談ができる人間関係、雰囲気づくりに配慮しなければならない。  (2013.6.12)